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    貝店商城系統開發
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    貝店商城系統開發
         貝店獎金制度簡介

      貝店系統設計 、貝店系統開發 、貝店系統定制 、貝店軟件開發 、貝店獎金系統設計 、貝店獎金系統開發、貝店商城系統設計 、貝店獎金系統模式設計 、貝店商城系統開發、貝店商城系統APP開發(非平臺客服!非平臺客服!非平臺客服!網絡公司專業開發系統軟件)詳情咨詢:17303830883

      貝店電商平臺是社交新零售商業模式成功落地應用,平臺以互聯網為依托,運用大數據、人工智能等先進技術手段并運用心理學知識,對商品的生產、流通與銷售過程進行升級改造,進而重塑線下結構與生態圈,并對線上服務、線下體驗以及現代物流進行深度融合 。
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      主要制度:
      1、商城折扣券區:會員可以在商城折扣券區購買折扣券,購買后生成電子折扣券,到店消費是出示電子折扣券可獲得相應折扣。折扣券購買價格可以0元、1元、5元等。
      2、免費霸王餐:店家可以在特殊節日推出就餐(或者其他消費項目、沐足、KTV等)全免費。具體執行是客戶到店消費后,需要原價買單,買單后由店家為客戶在平臺上充值等值積分。積分可以現在來店全額抵用,也可以在其他有同樣活動的店家全額抵扣消費,或者在平臺商城上購買商品。
      3、平臺會員需要有推薦關系,會員購買商品后,推薦人會獲得傭金獎勵,采用三級推薦傭金獎勵制度;
      4、導流爆款采用網紅分享制度,制度備注附表;
      5、店主制度:會員可以升級為店主,采用三級店主激勵制度,制度見附表。
      附表一:五級市場獎金制度:
      網店級別:只推薦1人,利潤10元。
      超級級別:團隊總10人,推薦每單利潤15元,拿網店級別團隊每銷售所有利潤差5元獎金。
      區代級別:團隊總100人,推薦每單利潤20元,拿超級級別團隊銷售所有利潤差5元,拿網店10元利潤差。
      官方代理級別:團隊總600人,推薦每單利潤25元,拿網店級別銷售所有利潤差15元、超級級別10元、區代級別5元。
      總代級別:團隊總7000人,推薦每單利潤30元,拿網店級別銷售所有利潤差20元、超級級別15元、區代級別10元,官代級別5元。
      董事級別:團隊總20000人,推薦每單利潤35元,拿網店級別銷售所有利潤差25元,超級級別20元,區代級別15元,官代級別10元,總代級別5元。
      董事以上享受整體團隊銷售額2%的分紅。
      附表二:三級店主制度獎金制度:
      店主分為三個身份,店主 金牌店主 超級店主
      1、 店主
      成為店主的條件:會員在指定部分商品累計購買滿398元升級為店主
      店主的收益:
      1.銷售產品: 自購或者銷售商品獲平均15%的傭金(5%-40%)。
      2.邀請開店,邀請一位朋友開店獎100元。
      金牌店主:升金牌店主條件: 直招20位店主:
      第一項常規獎勵:
      獎勵1:自己銷售商品的傭金(5%-40%);
      獎勵2:(旗下整個團隊)銷售商品傭金的20%獎勵。
      獎勵3:自己直邀店主獎200元;
      獎勵4:社群(旗下團隊)普通店主邀請店主獎100元。不管隔多少代,只要從您這里開始, 沒有做到金牌店主,邀請一位店主,你都有100元獎金。
      第三個身份 超級店主
      晉升超級店主條件 :
      1. 社群店主數達到500人
      2. 直邀金牌店主數達到3人。
      兩個條件需要同時滿足,才可以升為超級店主,超級店主兩個獎勵,第一 常規獎勵和第二培育超級店主獎勵
      第一 常規獎勵
      獎勵明細如下:
      獎勵1:自己銷售商品獲平均15%的傭金(5%-40%);
      獎勵2:(金牌團隊旗下店主)銷售商品傭金的10%獎勵。
      獎勵3:(未上金牌旗下店主)銷售商品傭金的20%獎勵。
      獎勵4:自己直邀店主獎240元;
      獎勵5:(未上金牌團隊旗下)普通店主邀請店主獎140元。
      獎勵6:社群(金牌團隊旗下)邀請店主獎40元。
      接下來,我們來聊聊開了貝店,我們來從事貝店,貝店的錢怎么賺?
      首先如何加入貝店?
      398元就可以注冊開貝店, 公司還送一個價值300多的開業禮包一個,相當于微投資,加入門檻低,對大部分的人來說沒有任何負擔,都開得起。 比普通的開實體便利店, 超市,拿微商總代,成本低的多,貝店注冊開店后,相當于開了一家實體超市,上萬產品供我們自購和賣。也相當于是微商的總代,可以招代理,開分店,建立團隊都有團隊收益。

      貝店獎金制度:
      貝店分為三個身份,店主 金牌店主 特約店主
      我們來看一下,作為店主有什么權利,收益來源哪里?錢怎么賺?
      1、 店主
      成為店主的條件:398元實名注冊開店 買下禮包,考試通過即可
      成為店主后的權利:
      1. 5000多產品代理銷售權,未來會更多品牌產品
      2. 貝店總代理,具有全國范圍招商權,開分店。
      店主的收益:
      1.銷售產品: 自購或者銷售商品獲平均15%的傭金(5%-40%)。
      2.邀請開店,邀請一位朋友開店獎100元。
      你賣了貝店上的商品,每一個商品都有利潤傭金,比如圖片上紙巾你賣了一 單,可以賺9.5元的收入。 你也可以邀請朋友開店,招代理,招募一個代理(通俗的說開一家分店,邀請一個朋友開店)你可以賺100元。
      如果你邀請了一家分店,就可以賺100元
      如果你邀請了10家分店,就可以賺1000元
      如果你邀請了100家就可以賺10000,一邀請了20家,一天就賺2000元
      招募20個代理,就賺了2000元 ,一天開6家分店,就賺了600元
      貝店的第二個身份"金牌店主"
      升金牌店主條件: 直招20位店主:
      金牌店主收入分兩項: 第一項常規獎勵 和 第二項金牌培育金牌獎勵
      第一項常規獎勵:
      金牌店主獎勵明細如下:
      獎勵1:自己銷售商品的傭金(5%-40%);
      獎勵2:(旗下整個團隊)銷售商品傭金的20%獎勵。
      獎勵3:自己直邀店主獎200元;
      獎勵4:社群(旗下團隊)普通店主邀請店主獎100元。不管隔多少代,只要從您這里開始, 沒有做到金牌店主,邀請一位店主,你都有100元獎金。
      收入2 整個團隊銷售產品利潤傭金的20%如何算?
      舉個例子,你旗下團隊一個店主賣出一個產品賺了10元,你作為金牌店主,還可以賺10元*20%=2元,還可以賺2元。所有店主東西賣出去,你都有錢賺了
      這些都是團隊賣出去的收益明細,雖然不多,但你的團隊大了,隨著你的店主數團隊從幾十個變成幾百,變成幾千,幾萬的時候,積小成多也是非??捎^的一個數字,我們的金牌店主,招募獎勵+團隊20%的銷售收益,基本月收入可以達5000元以上一個月。
      這些都是團隊收益 幾百一天都是非常正常的,少則幾十元一天,多的時候上千一天!
      收入3 解說:自己直接邀請一家分店,從原來店主時傭金的100,提升為200元!
      舉個例子:你做到金牌后,你每邀請一位朋友開店,你就有200元的禮包傭金獎勵。
      如果你邀請了10家分店,就2000元,邀請了20家就4000元。
      收入4解說:旗下任何店主開了一家分店,每新增一家分店,傭金100元獎勵?。ㄖ灰煜碌曛鳑]有做到金牌前)(收入以工資形式直接打到銀行卡,不在app端顯示)
      舉個例子:
      假如你團隊多了100家分店,就100*100=1萬元獎勵。
      假如你一個月新增500家分店,500*100=5萬元收入
      假如你一個月新增1000家分店,1000*100=10萬收入
      這個是倍增學原理 ,也是金牌店主收入,最紅眼的地方。也就是享受團隊發展帶來的高收入
      金牌第二項獎勵 金牌培育金牌獎勵
      金牌第二項獎勵 金牌培育金牌獎勵
      條件:你直接培育了兩位直招店主升級到金牌店主
      收入明細 :
      銷售獎勵收入. 金牌店主:直邀金牌數店主達到2人時可享獎勵資格;每個直邀金牌店主社群月銷售額達到2萬元獎200元,或達到4萬元獎400元
      團隊發展收入. 金牌店主:直邀金牌店主數達到2人時可享獎勵資格;每個直邀金牌店主社群月新增店主數達到5人時獎20元/人,或達到10人時獎勵30元/人
      舉例:金牌店主A直接邀約了金牌店主B,C, 則當B店主社群當月新增5人,每個人A可以額外獲得20元,也就是100元;
      當B店主社群的月銷售額達到2萬元時,A可以額外獲得200元,B店主社群月銷售額4萬,A也是獲得400元。
      做到金牌店主后,基本上月收入在5000到 3萬之間,我們團隊已經有350位金牌店主,收入因團隊的大小,努力程度不同,收入會有不同,但月收入在一萬以上,5000以上是非常多的,平均月收入在5000到10000之間。
      給大家看看部分金牌收入時的截圖
      第三個身份 特約店主計劃,(原來叫企業店主)
      晉升特約店主條件 :
      1. 社群店主數達到500人
      2. 直邀金牌店主數達到3人。
      兩個條件需要同時滿足,才可以升為特約店主(原先叫"企業店主"),
      企業店主兩個獎勵,第一 常規獎勵和第二培育特約店主獎勵
      第一 常規獎勵
      獎勵明細如下:
      獎勵1:自己銷售商品獲平均15%的傭金(5%-40%);
      獎勵2:(金牌團隊旗下店主)銷售商品傭金的10%獎勵。
      獎勵3:(未上金牌旗下店主)銷售商品傭金的20%獎勵。
      獎勵4:自己直邀店主獎240元;
      獎勵5:(未上金牌團隊旗下)普通店主邀請店主獎140元。
      獎勵6:社群(金牌團隊旗下)邀請店主獎40元。
      第二培育特約店主獎勵
      收入1、銷售獎勵計劃
      特約店主:直邀特約店主數達到2人時可享獎勵資格;每個直邀特約店主社群月銷售額達到20萬元獎2000元,或達到40萬元獎4000元。
      收入2、邀請獎勵計劃(首期獎勵活動截止6月30日)
      特約店主:直邀特約店主數達到2人時可享獎勵資格;每個直邀特約店主社群月新增店主數達到80人時獎20元/人,或達到160人時獎30元/人。
      以上是貝店的獎金制度 貝店做到特約店主后,平均月收入在3萬以上,可以步入躺著賺錢模式,和自由工作者可以差不多。 一個月2到20萬左右的收入,沒有時間地點要求,一部手機帶在身上就可以,走到哪里生意做到哪里。享受到了自由的味道。是一份多勞多得的輕創業,不需要備貨囤貨。沒有任何產品方面的壓力。投資小無風險一件代發!自用生活自用工作的,增加自己收入,分享經濟兼職創業最好的平臺之一。
      再給大家看幾張企業店主的收入
      最后和大家總結一下 貝店制度后面值得我們來做的幾個特點
      第一,開店是終身制,有累積,貝店上的每一位店主,都會累積,不清零,只有在有累積的項目上,我們才可以做得久做得大,哪怕慢一點都沒有關系。
      說到這個累積 簡單和大家做一個對比,比如保險,我們如果有一天不做保險了,做了一年,第二年不去做了,你會發現,你的保險資格會被取消,你的團隊和業務慢慢和你沒有了關系,且每個月有考核。包括很多的直銷也一樣。貝店沒有這些壓力。每一個店主,每一份付出都會累積在這里,團隊只會越來越大。沒有時間業績規定。做多少算多少,賺多賺少由自己說了算。
      第二,沒有時間要求,貝店沒有規定,你一定要三天上金牌,做到20人團隊,一個月做到特約店主500人團隊,只要你兼職,用業余的時間,做起來,達到了,公司就會給你相應的職位和報酬。
      第三, 提倡的工作方式
      自由生活自由工作,沒有時間地點限制,一部手機就可以真正的實現自由工作的理念。不用打卡,不會扣工資,兼職全職都可以。這也是為什么這幾年淘寶網店,微商發展這么快的主要原因,因為時間比較自由,心靈比較自由,工作方式比較自由。 我們每一個都是比較喜歡自由的,不喜歡被時間約束。但選擇時,身不由已,沒有好的平臺和項目。所以選擇貝店是就是選擇一種工作方式和一種自由的生活方式 。
      第四 ,貝店的產品定位和品質是貝店制度的基礎和根本
      再好的制度,沒有產品,沒有公司實力,沒有倉庫物流,客服,美工運營團隊的支持,是沒有任何意義的。貝店的這套制度是建立在產品的基礎上,且產品定位明確,品質保證,這是貝店能快速發展,能做大,做強的原因。
      產品定位:家庭生活重復消費品,這是源源不斷的消費金礦,每一個人第一個家庭都都是潛在顧客,只要你分享方式得當,都會成為我們的顧客。包括親戚,朋友,同學,陌生人!市場廣泛。這也是為什么如今很多行業生意很難做,實體店很難開,但副食店和小超市,大型超市卻生意都維持很穩。就是因為這是重復消費,固定市場在這里。
      這就是貝店背后潛在巨大市場的原因,也是貝店的優勢所在。

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